La rédaction du CV est une étape très primordiale lorsqu’il s’agit de postuler pour un emploi. Déterminant la valeur que le recruteur apportera à votre demande, il faut absolument qu’il soit rédigé selon les normes. Que ce soit pour un poste en cabinet comptable ou dans un autre domaine, le CV devra être exemplaire, exempt de fautes et impressionnant.
Pour cela, 10 erreurs fondamentales sont à éviter. Découvrez dans cet articles les 10 erreurs à éviter lors de la rédaction d’un CV en cabinet comptable.
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Erreur 1 : La mauvaise structuration du CV
Pour commencer la rédaction de votre CV pour postuler pour un poste en cabinet comptable, il est important que vous veilliez à la structuration de ce dernier. Le CV est un reflet de votre parcours professionnel. Il est donc important que vous le structuriez de telle sorte que votre recruteur se retrouve facilement.
Pour un CV en cabinet comptable, vous pouvez suivre la structure suivante :
- Etat civil
- Formation
- Expérience professionnelle
- Centre d’intérêt
Par ailleurs, il faut veiller à l’apparence de votre CV. Imprimez votre CV sur un papier qui reflète votre personnalité (éviter les papiers bas de gamme achetés en solde ; ils vous donnent une mauvaise impression).
Erreur 2 : Un CV trop long
Prenez garde ! Vous n’êtes pas entrain de rédiger un roman. Même si vous possédez un parcours professionnel assez long, vous devez veiller à la longueur de votre CV pour ne pas étouffer votre recruteur. Soyez précis, concis et synthétique dans votre rédaction. Allez droit au but car pour plusieurs recruteurs, un CV trop long prouve l’incapacité du postulant à faire la part entre les informations importantes de celles qui ne le sont pas. Le recruteur s’intéresse généralement à de votre parcours sur les 10 dernières années. C’est pourquoi, vous devez donner la priorité à vos emplois les plus récents et aux informations qui sont les plus importantes.
Par ailleurs, votre CV devra représenter toutes vos réalisations et vos expériences. Vous pouvez donc réduire le caractère du corps en veillant à ne pas le rendre illisible.
Erreur 3 : Omission du titre
Une autre erreur grave à éviter lors de la rédaction d’un CV en cabinet comptable est l’omission du titre. En effet, le CV que vous rédigez devra être en adéquation avec le poste pour lequel vous voulez postuler d’où l’importance de mettre un titre de métier.
Erreur 4 : Manque de précision dans les dates
S’il y a une chose que vous devez absolument éviter, c’est de mettre des dates vagues sans être précis. En effet, vous risquez de semer le doute et la méfiance dans l’esprit de votre recruteur. Pour faire simple, vous pouvez vous limiter au mois et à l’année mais s’il est possible précisez le jour, le mois et l’année au cours de laquelle vous avez acquis chaque expérience.
Erreur 5 : Enrichir son CV avec de fausses expériences
Rédiger un CV avec de fausses expériences dans l’espoir de décrocher un poste en cabinet comptable est proscrite car cela peut vous porter préjudice. Il y a certains recruteurs qui font des vérifications. Évitez le mensonge et postulez pour des postes dont vous avez les compétences. Il est préférable que vous démontriez votre enthousiasme et votre volonté d’acquérir d’autres expériences, ce qui sera d’ailleurs apprécié.
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Erreur 6 : Laisser des trous dans le CV
Un CV avec des dates manquantes est vraiment mal et non apprécié. Vous devez suivre une chronologie dans les dates. Si à un moment vous avez arrêté de travailler pour vous consacrer à votre famille, pourquoi ne pas le mentionner ? Ainsi, vous êtes sûrs de présenter un CV complet avec les informations qu’il faut.
Erreur 7 : Mauvaise définition de l’objectif professionnel
Lorsqu’un recruteur a votre CV en main, il doit pouvoir répondre à deux importantes questions sans se gêner : de quoi êtes-vous capable ? Quelles sont vos ambitions ?
Si déjà à ces deux questions, le recruteur doit chercher longtemps sur votre CV, vous avez tout faux. C’est pourquoi, il est important que le titre de votre CV parle de ce que vous voulez. Il n’est pas concevable que vous mettez la mention « Curriculum vitæ » comme titre mais plutôt le poste auquel vous aspirez. En quelques lignes, vous pouvez également parler de vos objectifs, de vos compétences et de vos visions.
Erreur 8 : Présenter un CV incomplet
Autre erreur qui se remarque souvent, c’est de présenter des CV dont certaines informations sont bafouées. Il peut s’agir du nom, de la ville de résidence, de formation ou du dernier emploi. Vous devez faire preuve de précision. Il faut renseigner dans la mesure du possible toutes les informations nécessaires.
Par ailleurs, vous devez renseigner un mail professionnel mentionnant votre nom et prénom de préférence qu’un mail avec des surnoms ne faisant preuve d’aucun professionnalisme.
Votre CV risque de se retrouver à la poubelle à cause de cette erreur qui semble moins importante.
Erreur 9 : Présenter un CV rempli de fautes d’orthographe et/ou de grammaire
Il n’est pas rare de nos jours de se trouver en face des CV remplis de faute d’orthographe. Ce que vous ignorez peut-être, c’est que ces détails sont ceux sur lesquels les recruteurs s’attardent le plus. Pour eux, c’est une preuve de votre manque d’attention et de rigueur.
C’est pour, relisez plusieurs fois votre CV avant de le déposer. Si possible faites le lire par un proche pour écarter tout doute.
Erreur 10 : L’approximation dans la présentation
Une chose à éviter à tout prix est de parler d’une compétence approximativement. « Allemand courant « , « notions d’espagnol » ne veulent absolument rien dire. Soyez précis ! Soit vous savez parler une langue et vous le confirmez ou vous n’en savez pas et vous ne mentionnez pas. Il n’y a pas de l’à peu près.
Le CV en cabinet comptable se rédige avec et surtout dans l’éviction au maximum de ces 10 erreurs. Ces erreurs ne sont pas exhaustives. D’autres peuvent s’ajouter à la liste. Ce qui est sûr, lorsque vous veillez à ne pas les commettre, vous pourrez être sûr de rédiger un CV exceptionnel.
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