Aujourd’hui, l’évolution de la technologie a engendré de nombreuses évolutions dans tous les domaines. Pour rester compétitif, toute entreprise devra être capable de s’améliorer et s’adapter aux évolutions. Pour s’y adapter, il faut développer des compétences tant techniques que comportementales. La comptabilité est un domaine qui ne fait pas exception. Elle nécessite une continuelle amélioration des compétences pour rester en harmonie avec la technologie.
Quelles sont les compétences en comptabilité pour faire la différence demain ?
Découvrez dans cet article les compétences clés nécessaires en comptabilité pour faire la différence demain !
Une combinaison des hardskills (technique) et des softskills (comportement) au service de la comptabilité
Depuis toujours, le monde fait face aux mutations technologiques. Toute la vie sociale subit des évolutions et il est important que tous les secteurs s’adaptent à ces évolutions pour une meilleure rentabilité. L’utilisateur (collaborateur comme client) est le principal moteur qui rend singulière l’ère de l’intelligence artificielle.
Auparavant, la mutation concernait uniquement les outils mais de nos jours, les outils évoluent avec les utilisateurs. Autrement dit, l’évolution de notre ère est tant humaine que technologique.
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C’est pour cela qu’il est important que l’expert comptable fasse un recrutement des profils ayant des qualités techniques (hard skills) combinées aux qualités comportementales (soft skills). Ceci dit, un cabinet comptable aguerri est celui dont les collaborateurs présentent des profils diversifiés (la technique et le comportement ou une combinaison des deux).
Le professionnel du chiffre se positionne en tant que technicien avec des compétences techniques liées à son cursus professionnel.
Par ailleurs, un chef d’entreprise expert comptable devra faire preuve d’adaptabilité, de créativité et d’intelligence émotionnelle.
L’évolution de la comptabilité vers d’autres métiers
Les mutations au niveau de la technologie ont permis une réelle évolution de la comptabilité vers d’autres métiers que tout professionnel du chiffre doit impérativement développer. D’ailleurs, il n’y a plus de possibilité de détacher les nouveaux métiers de la comptabilité des compétences que doivent développer un expert. Ils sont liés pour permettre de répondre favorablement aux attentes du client.
- Le métier de l’accompagnement et du conseil
Il est question de jouer le rôle d’un copilote (DAF externalisé ayant un champ d’intervention plus large), d’un assistant administratif ou d’un expert conseil.
- Le métier en relation avec les nouvelles technologies
Ici, il est question des personnes pouvant être un business intelligence manager (BIM), un chief data officer (CDO), un data analyst, un data controller, un data manager, un data protection officer (DPO), un data scientist, etc.
- Les métiers liés au besoin du cabinet
Il s’agit notamment des personnes occupant des postes tels que référent digital du cabinet, responsable de la sécurité des données (et du RGPD), responsable marketing et/ou commercial, etc.
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Les professionnels du chiffre sont des techniciens hors pairs. Mais, il faut noter qu’au cours de leur formation, ils n’apprennent pas les compétences liées à la gestion et au développement de l’entreprise. Il faut donc les développer tout au long de la carrière.
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D’autres compétences en comptabilité pour faire la différence demain
- Être capable de collaborer à distance
Un expert comptable doit être capable de collaborer à distance. Il doit donc faire preuve d’une grande qualité relationnelle (communication interpersonnelle, empathie, partage, écoute), avoir une bonne maîtrise des outils de communication à distance et si possible maîtriser plusieurs langues.
- Pourvoir communiquer via le numérique
Un expert comptable ne va pas seulement maîtriser les outils de communication. Il lui faudra s’habituer au monde du digital et le maîtriser. Ainsi dit, il doit être capable de faire des recherches et de synthétiser les informations obtenues de la manière la plus simple, de produire un contenu unique et personnel pouvant servir d’autres collaborateurs grâce à des partages sur différents canaux, etc.
- Faire preuve d’adaptabilité et d’agilité
Ayant eu un parcours professionnel fragmenté, le professionnel des chiffres acquiert au cours des années une transversalité en matière d’expériences, d’expertises et de connaissances. Ceci lui permettra donc de s’adapter à toutes les situations et à la permanente évolution qui caractérise son domaine. Il lui faut donc être capable de tolérer tout ce qui lui est nouveaux et incertain, de développer son savoir sur d’autres domaines, etc.
- Avoir un sens de l’innovation et être créatif
Il faut être capable de porter un nouveau regard sur les nouvelles questions. Autrement dit, l’expert comptable doit s’intéresser aux nouvelles idées, peu importe le domaine, se familiariser aux nouveaux outils favorisant la créativité et se créer un environnement favorable pour y arriver.
- Avoir le sens de l’organisation
Un expert comptable pour faire la différence demain doit pouvoir mieux s’organiser pour rester dans le temps et répondre à toutes les sollicitations.
- Avoir un esprit d’initiative et d’entreprise
Il faut faire preuve d’une grande motivation. Pour cela, il lui faut être un passionné et découvrir ce qui le passionne le plus ; ce qui est une garantie de l’évolution vers le succès. Aussi, il lui faudra prendre des risques et être capable de bien gérer ses projets pour atteindre ses objectifs.
En bref, ne négligez pas les compétences
La comptabilité est un domaine en pleine évolution. Faire la différence demain nécessite de s’armer et d’évoluer avec le métier. C’est d’ailleurs le mot clé pour rester compétitif.
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