La productivité des employés dans une entreprise est de plus en plus au centre des préoccupations des employeurs. Plus les employés sont à l’aise dans l’entreprise, plus leur productivité augmente. Si vous êtes une entreprise et si vous cherchez à augmenter vos parts de marché, pensez à améliorer le bien-être et la productivité de vos salariés.
La productivité d’une entreprise est un gage de compétitivité, raison pour laquelle il est important de la stimuler. Découvrez dans cet article quelques astuces simples et efficaces pour améliorer la productivité de vos salariés en cabinet comptable.
Qu’est-ce que la productivité ?
La productivité permet de déterminer l’efficacité de l’entreprise au travers de l’utilisation de ses facteurs de production. Par ailleurs, une amélioration de la productivité permet de lutter efficacement contre une tendance à des rendements décroissants.
Cette productivité se mesure pour le travail ainsi :
- La productivité par salarié = la production / le nombre de salariés
- La productivité horaire = la production / le nombre d’heures travaillées
Cette productivité est parfois qualifiée d’apparente, car elle dépend entièrement du capital utilisé. Toutefois, la mesure de la productivité du capital se fait toujours en divisant le chiffre d’affaires par la valeur du capital utilisé.
Pourquoi le bien-être et la productivité des salariés d’un cabinet comptable sont-ils importantes ?
Gagner en productivité sur les tâches courantes du métier d’expert-comptable vous permet de mieux vous concentrer sur d’autres missions à forte valeur ajoutée. En optimisant votre temps et votre valeur, vous pourrez facilement augmenter en productivité et également maximiser les salaires de vos employés.
A lire aussi : Comment organiser son temps au travail en cabinet comptable ?
La productivité des employés est de plus en plus une grande préoccupation pour les employeurs. Pourquoi est-elle si importante au sein d’un cabinet comptable ? Parque ce qu’elle affecte directement la rentabilité de l’entreprise et le taux de rétention du personnel.
La productivité est le reflet de la culture d’une entreprise plus ou moins efficace et de sa capacité à motiver ses employés. Lorsqu’un employé est motivé, il comprend mieux les attentes et les objectifs de l’entreprise et par conséquent, il produit un travail de meilleure qualité.
Comment améliorer le bien être et la productivité des salariés en cabinet comptable ?
Améliorer le bien-être au travail ? Facile, un baby-foot en plein milieu de l’open space, un panier de fruits par semaine, un séminaire alcoolisé à la rentrée et le tour est joué ! Avec un petit budget, vos équipes seront ravies. Voici 5 astuces simples et efficaces pour réenchanter votre entreprise
1. Tenir ses employés responsables de leur travail
Les employés qui ont une définition claire de leurs tâches passent moins de temps à accomplir des tâches moins importantes. Cependant, les employeurs doivent régulièrement effectuer des examens du rendement des employés afin de mesurer leur progrès et d’aborder toute question ou préoccupation. C’est également le moment opportun pour l’employeur de montrer aux employés qu’ils jouent un rôle concret dans la réussite de l’entreprise.
2. Reconnaître et récompense
Le fait de reconnaître et de récompenser les efforts des employés est une grande motivation, car cela les encourage à poursuivre leur excellent travail. Lorsque leurs mérites sont reconnus, les employés éprouvent une grande satisfaction personnelle à accomplir leur travail. Les récompenses qu’ils reçoivent les encouragent davantage à dépasser leurs objectifs
3. Offrir des formations professionnelles
Afin d’améliorer la rentabilité et l’efficacité des employés au sein de votre entreprise, pensez à investir dans les formations pour développer leurs compétences et nourrir leur talent. Offrez à vos employés des cours ou des séminaires qui leur permettront d’affiner leurs connaissances. Par ailleurs, ces activités donneront lieu à de nouvelles idées et démontrent que l’employeur souhaite investir.
Créer un environnement de travail chaleureux pour un bien-être et une productivité assurées
4. Créer un environnement positif
L’environnement de travail joue également un grand rôle dans la productivité de l’employé. La création d’un environnement convivial encourage les employés à chercher de manière proactive de l’aide lorsqu’ils en ont besoin. Cette atmosphère amicale contribue à renforcer une culture organisationnelle qui encourage la communication entre les employés.
5. Assurer un environnement de travail optimal
Assurez vous de fournir à vos employés des outils technologiques à jour et qui sont en mesure d’augmenter la productivité. Comme le dit le dicton, « un employé heureux c’est un employé productif ». Pensez à bien aménager les bureaux ! Selon des études récentes, les employés ont besoin d’espaces calmes et sans distraction pour donner de meilleurs résultats.
A lire aussi : Comment lutter contre le turnover en cabinet comptable ?
A lire aussi : Réussir le processus d’intégration de son nouveau collaborateur en Cabinet Comptable
Pour conclure : misez tout sur le bien-être et la productivité
Lorsque les employés se sentent engagés professionnellement, ils animent des ambitions d’ascension au sein de leur entreprise. Ainsi, ils s’engagent volontairement sur d’autres projets de la société pour les accomplir en parallèle et faire grandir l’entreprise.
Par ailleurs, au sein des cabinets comptables il existe, plusieurs outils permettant d’améliorer la productivité des salariés. On peut citer par exemple les robots comptables et l’automatisation. La productivité et le bien-être constituent les armes essentielles dont a besoin une entreprise pour faire croître d’avantage son chiffre d’affaire !
Une équipe heureuse constitue le catalyseur efficace pour booster la productivité des salariés au sein de l’entreprise !
Vous êtes à la recherche d’un emploi dans la gestion et la comptabilité ? Vous souhaitez embaucher quelqu’un dans votre cabinet ou entreprise ? Confiez votre profil et votre demande à Rush Compta, cabinet de recrutement spécialisé.
